« WeSeekYou est LE MEILLEUR OUTIL permettant à vos offres d'emploi
d'être vu par DES MILLIERS de candidats cachés. »

COMMENT ÇA MARCHE ?

1- PUBLIEZ D'ABORD UNE OFFRE TRADITIONNELLE OU OPTEZ POUR LES OFFRES ATTRAYANTES*

WeSeekYou met à votre disposition des outils vous permettant de créer des offres d’emploi qui vous démarqueront de vos concurrents afin de charmer les talents que vous cherchez.

* Optez pour DES RÉSULTATS DÉCUPLÉS! Consultez la grille des offres COQUETTE et SEXY pour plus d’informations. 

2- ajoutez ENSUITE
un INCITATIF* 

Vous avez le choix d’ajouter deux types de primes afin d'inciter un maximum d’influenceurs à vous introduire dans leurs réseaux de contacts. Une prime de partage les récompensant instantanément en fonction du nombre de candidats potentiels rejoints, Une prime d'embauche récompensant l’influenceur qui aura trouvé, pour vous, la perle rare.

* Les primes ne sont pas obligatoires en mode INSIDER. Consultez la page du service INSIDER pour plus d’informations

3- LAISSEZ-VOUS INTRODUIRE DANS LES RÉSEAUX PRIVÉS DES INFLUENCEURS

Faites-vous introduire par les bonnes personnes et dans les bons réseaux afin d'intéresser les candidats correspondant à la culture de votre entreprise, voici la formule gagnante que WeSeekYou vous propose. Grâce à la technologie "EasyShare", nous permettons à vos ambassadeurs (employés et vos partenaires) ainsi qu’à notre communauté de diffuser massivement vos offres d'emploi dans leurs réseaux sociaux privés, et ce, en moins de 3 clics!

4- SÉLECTIONNEZ LES
CANDIDATS CACHÉS !

Une fois introduites dans les réseaux privés, nos offres attrayantes*attireront l'attention et charmeront les bons candidats. Ajoutez une vidéo ou une photo de votre entreprise sur l’offre d’emploi pour augmenter votre taux de conversion!
ESSAYEZ POUR AUSSI PEU QUE 75$
Questions? 1-855-438-4313

POURQUOI
UTILISENT-ILS LES SERVICES
DE WESEEKYOU?
En seulement 1 jour, j’ai trouvé mon employé grâce à WeSeekYou. C’est l’ami d’un de mes employés qui nous l'a référé en partageant l’offre sur Facebook. WeSeekYou, « c’est de la bombe!»
-- Pierre-Etienne Chamard, 
VP, Dir. développement
Chercher un programmeur, c’est comme trouver une aiguille dans une botte de foin. Devinez quoi, grâce au recrutement social, j’ai trouvé 2 aiguilles pour 3 fois moins cher qu’un site conventionnel.
-- Sébastien Blanchet, 
Président de ITL Technologie/

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    et un représentant SE FERA UN PLAISIR DE vous contacter sous 48 heures
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