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CE N'EST PAS TOUT,
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OPTIMISE LE TAUX DE RÉTENTION(Jobvite index 2012)
46% après la première année pour les employés recrutés par référencement contre 22% après la première année pour les employés recrutés par sites de recrutement traditionnels |
AMÉLIORE LA Qualité deS cv reçu(Dr. John Sullivan and Associates research 2008-2011)
Embauche pour 3 CVs reçus par référence contre embauche pour 18 CVs reçus depuis les sites sites de recrutement traditionnels |
Accélère le PROCESSUS
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POURQUOI
ILS AIMES WSY INSIDER
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